団体・企業 H 情報通信業

株式会社まんまるeねっと

・環境保全、ペーパーレス化の推進
・多様な働き方、ライフワークバランスが充実した環境
・地域の事業者様の販路拡大や集客支援
・業務効率化とセキュリティ向上を目的としたノートPC配布

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団体・企業 H 情報通信業

合同会社ミラノ

合同会社ミラノでは、茨城県内でのレストラン味楽乃の経営や出張バーベキュー事業、また、食に関するメディア「ミラノマガジン」をインターネット上で運営しています。

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団体・企業 H 情報通信業

正モバイル株式会社

リモートワークの導入
川沿いの清掃活動
環境保護団体への積極的な寄付活動

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社クロスウェブ

積極的に企業版ふるさと納税を活用し寄付をすること

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団体・企業 H 情報通信業

エモーショナルリンク合同会社

隅田川の清掃活動
日本橋エリアの公園の清掃

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団体・企業 H 情報通信業

エムコネクト株式会社

WEBメディアを活用した様々な課題解決に貢献

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社RUNWAYS

リモートワークの導入。
定期的な健康診断と運動により健康維持に努める。
環境保護団体や児童養護施設、LGBT支援団体への積極的な寄付活動。
社内でのプラスチックゴミの分別・ポイ捨て撲滅の周知、クールビズ・ウォームビズ導入。

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社Soelu

雇用の拡大を継続し、経済成長も合わせた取り組みを行っていきます。

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団体・企業 H 情報通信業

SUPARI

・従業員の定期的な健康診断や肝炎検査の実施
・年齢、性別などに関係ない、誰でも公平に働ける職場環境の整備
・クールビズ、ペーパーレスなど環境に配慮した取り組み

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団体・企業 H 情報通信業

コンビニなう

・国籍・性別・年齢などに関係なく、公平な職場環境づくり
・従業員が長期的かつ、健康的に働けるための取り組み
・節電・ペーパーレスによるエネルギーの消費削減

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社タンタカ

毎朝、地域のゴミ拾い活動。

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社東海岸

・スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
・ウェブサイト・システムを通し SDGs へ貢献
・IT ツール・DX による社会・産業の構築
・テレワークやオンライン体制を整備・活用
・資料・書類などのペーパーレス化
・資格取得支援によるスキルアップ促進

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社ナゴウェブ

当社ではインターネットを使った事業をしているため、電気を多く使い、電気を作るために環境に負荷を掛けていると考えています。そこで環境保護・地球温暖化対策をメインに、環境保護活動や環境保護団体に寄付をする活動を行っていきます。

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団体・企業 H 情報通信業

FXクイックナビ

定期的な運動、健康診断により身体の健康維持に努めています。
子どもたちの教育支援に関心があります。

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団体・企業 H 情報通信業

ONEWALK株式会社

・誰もが働きやすい職場環境作り
・やりがいの追求
・身体と心の健康への意識向上
・省エネやCO2排出量の削減

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社ビズヒッツ

・年齢や性別に関係なく、リモートワークを通じて誰もが働きやすい職場環境と体制を整備します。
・弊社運営のWebメディアや求人サイト事業を通じて、地元人材や地域の採用活動を活発にしていきます。
・フレックスタイムを導入することで、ワークライフバランスを実現できる職場環境にしています。
・定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかっていきます。
・SDGsへの取り組みを弊社ホームページやSNSを通じて発信していきます。　

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社アルビノ

・発展途上国への寄付
・省エネやCO2排出量の削減
・公共交通機関の利用
・女性の積極採用と働きやすい環境づくり

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団体・企業 H 情報通信業

VPN Streaming合同会社

・こども食堂への支援
・発展途上国への寄付
・リサイクル可能な製品を利用する
・省エネを徹底する
・公共交通機関を利用する

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団体・企業 H 情報通信業

東北テクニカルシステムズ株式会社

当社は働きがいのある社会を実現するために、各地域の弊社パートナー様及びクライアント様に技術教育やIT教育を通じたSDGsの普及、啓蒙活動を行なっております。また、当社は男女平等をすすめ、女性がより社会で活躍できるためよう、女性の雇用や女性役員の登用などに取り組んでおります。

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団体・企業 H 情報通信業

株式会社エイト

弊社は、SDGsの17の目標の中で、まずは弊社でも取り組めそうな項目を中心に推進していきます。

「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」
という目標に対し、リモートワークを積極的に活用する事により、就業の難しい主婦の方や副業の方の雇用を積極的に行ってまいります。

「働きがいも経済成長も」

質問やディスカッションしやすい雰囲気を作り、より働きがいのある会社を目指します。
適切で意欲をかきたてるフィードバックを行うことにより、社員のモチベーションを高めていきます。

他、国の推進するエコ政策などを積極的に取り入れます。

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