世界を変えるための17の目標 宇部SDGsクラブ

3:すべての人に健康と福祉を

3.「保健」
すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

開発途上地域では、必要な医療を受けられる女性は、全体の半数に過ぎません。
感染症の制圧や生活習慣病等の予防とともに、すべての人が必要な医療、保健、医薬品にアクセスできるようになることが求められています。

私たちにできること(取組事例)

健康診断、検診を受けて、自分に合った健康づくりに取り組みます。
運動を習慣化して健康づくりに取り組みます
食生活を改善して健康づくりに取り組みます

ターゲット(小目標)

3.1 2030年までに、世界の妊産婦の死亡率を出生10万人当たり70人未満に削減します。
3.2 全ての国が新生児死亡率を少なくとも出生1,000件中12件以下まで減らし、5歳以下死亡率を少なくとも出生1,000件中25件以下まで減らすことを目指し、2030年までに、新生児及び5歳未満児の予防可能な死亡を根絶します。
3.3 2030年までに、エイズ、結核、マラリア及び顧みられない熱帯病といった伝染病を根絶するとともに肝炎、水系感染症及びその他の感染症に対処します。
3.4 2030年までに、非感染性疾患による若年死亡率を、予防や治療を通じて3分の1減少させ、精神保健及び福祉を促進します。
3.5 薬物乱用やアルコールの有害な摂取を含む、物質乱用の防止・治療を強化します。
3.6 2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させます。
3.7 2030年までに、家族計画、情報・教育及び性と生殖に関する健康の国家戦略・計画への組み入れを含む、性と生殖に関する保健サービスを全ての人々が利用できるようにします。
3.8 全ての人々に対する財政リスクからの保護、質の高い基礎的な保健サービスへのアクセス及び安全で効果的かつ質が高く安価な必須医薬品とワクチンへのアクセスを含む、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ(UHC)を達成します。
3.9 2030年までに、有害化学物質、並びに大気、水質及び土壌の汚染による死亡及び疾病の件数を大幅に減少させます。
3.a 全ての国々において、たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約の実施を適宜強化します。
3.b 主に開発途上国に影響を及ぼす感染性及び非感染性疾患のワクチン及び医薬品の研究開発を支援します。また、知的所有権の貿易関連の側面に関する協定(TRIPS協定)及び公衆の健康に関するドーハ宣言に従い、安価な必須医薬品及びワクチンへのアクセスを提供します。同宣言は公衆衛生保護及び、特に全ての人々への医薬品のアクセス提供にかかわる「知的所有権の貿易関連の側面に関する協定(TRIPS協定)」の柔軟性に関する規定を最大限に行使する開発途上国の権利を確約したものです。
3.c 開発途上国、特に後発開発途上国及び小島嶼開発途上国において保健財政及び保健人材の採用、能力開発・訓練及び定着を大幅に拡大させます。
3.d 全ての国々、特に開発途上国の国家・世界規模な健康危険因子の早期警告、危険因子緩和及び危険因子管理のための能力を強化します。

国際指標

3.1.1 妊産婦死亡率
3.1.2 専門技能者の立会いの下での出産の割合
3.2.1 5歳未満児死亡率
3.2.2 新生児死亡率
3.3.1 非感染者1,000人当たりの新規HIV感染者数(性別、年齢及び主要層別)
3.3.2 100,000人当たりの結核感染者数
3.3.3 1,000人当たりのマラリア感染者数
3.3.4 10万人当たりのB型肝炎感染者数
3.3.5 「顧みられない熱帯病」(NTDs)に対して介入を必要としている人々の数
3.4.1 心血管疾患、癌、糖尿病、又は慢性の呼吸器系疾患の死亡率
3.4.2 自殺率
3.5.1 物質使用障害に対する治療介入(薬理学的、心理社会的、リハビリ及びアフターケア・サービス)の適用範囲
3.5.2 1年間(暦年)の純アルコール量における、(15歳以上の)1人当たりのアルコール消費量に対しての各国の状況に応じ定義されたアルコールの有害な使用(ℓ)
3.6.1 道路交通事故による死亡率
3.7.1 近代的手法によって、家族計画についての自らの要望が満たされている出産可能年齢(15~49歳)にある女性の割合
3.7.2 女性1000人当たりの青年期(10~14歳;15~19歳)の出生率
3.8.1 必要不可欠の公共医療サービスの適応範囲(一般及び最も不利な立場の人々についての、生殖、妊婦、新生児及び子供の健康、伝染病、非伝染病、サービス能力とアクセスを含むトレーサー介入を基とする必要不可欠なサービスの平均的適応範囲と定義されたもの
3.8.2 家計の支出又は所得に占める健康関連支出が大きい人口の割合
3.9.1 家庭内及び外部の大気汚染による死亡率
3.9.2 安全ではない水、安全ではない公衆衛生及び衛生知識不足(安全ではないWASH(基本的な水と衛生)にさらされていること)による死亡率
3.9.3 意図的ではない汚染による死亡率
3.a.1 15歳以上の現在の喫煙率(年齢調整されたもの)
3.b.1 各国のプログラムに含まれる全てのワクチンによってカバーされている対象人口の割合
3.b.2 薬学研究や基礎的保健部門への純ODAの合計値
3.b.3 必須である薬が、持続可能な水準で利用可能かつ購入可能な価格である保健施設の割合
3.c.1 医療従事者の密度と分布
3.d.1 国際保健規則 (IHR) キャパシティと衛生緊急対策

この取り組みを行なっているSDGs会員

団体・企業

買取コンシェル

・女性や障害者が活躍できる職場環境の構築
・新入職員から管理職まで幅広く段階的な教育の実施
・ 環境に配慮した製品取扱いの推進(3R の推進)
・ コンプライアンスを遵守したサービスの提供

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 7.「エネルギー」~エネルギーをみんなに、そしてクリーンに~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~
  • 14.「海洋資源」~海の豊かさを守ろう~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

株式会社ピアノ買取ピアノワン

当社では買取事業を通じて、再生可能な社会の実現に向けて取り組んでいています。
男女平等に働きやすい環境を目指しています。また、セミナーや教材などキャリアアップに必要なものは会社で費用を負担するなど全面的にサポートしています。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 10.「平等」~人や国の不平等をなくそう~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~

団体・企業

株式会社ACIL

従業員に対して、定期検診や運動習慣の重要性の認知して参ります。ウェルネスに関するセミナー受講やその他健康や福祉に関する啓蒙活動も行っています。リモートワークを取り入れ、子育て中のママや副業で仕事をしたい方々への働きがいと雇用創出を通じて、経済成長に貢献いたします。またメディアを利用するユーザーやクライアント様を含め、あらゆるステークホルダーの皆様に対して質の高いサービスを提供し、WINWINの関係を築くことで、弊社従業員が働きがいを持てるように常に意識して経営いたします。会社内の資源リサイクルおよび、従業員への資源維持の啓蒙活動を行なっています。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~

団体・企業

ブランド品買取専門店ブランドハンズ

・買取事業を通じて、使用されなくなったモノをリユースに繋げております。日本では使用されないほど古い商品やダメージのあるモノや流行が去ったモノの買取にも力を入れており、海外で販売する卸業者に販売、提供しております。また、売れ残った衣類や生活に必要なものを定期的に海外へ寄付しております。
・教育においては社内ではツールを使い教育、勉強会、web会議などを行い、社員のキャリアの向上に取り組んでいます。また、定期的に社員への研修を開催することで新しい情報の提供、能力の向上に励み、外部のセミナーや講習会などにも積極的に参加するよう推進しております。資格取得に係る費用や本の購入やセミナー受講費用などの学習費用も会社が補助しています。
・男女平等で働きやすい環境を目指すとともに、産休制度においては在宅ワークの推奨をしております。お子様がいる、ご家庭があるスタッフにはシフトの自由化をし、急用がで当日休みにも柔軟に対応できる体制作りをしております。

  • 1.「貧困」~貧困をなくそう~
  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 6.「水・衛生」~安全な水とトイレを世界中に~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 10.「平等」~人や国の不平等をなくそう~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~
  • 14.「海洋資源」~海の豊かさを守ろう~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 16.「平和」~平和と公正をすべての人に~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

海外FXバンク

・学生に向けて、ボードゲームを通じたお金の授業を実施
・従業員の健康の推進
・働きやすい環境づくり
・女性活躍推進
・省エネ活動・省資源への徹底

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 10.「平等」~人や国の不平等をなくそう~
  • 11.「都市」~住み続けられるまちづくりを~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~
  • 14.「海洋資源」~海の豊かさを守ろう~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 16.「平和」~平和と公正をすべての人に~

団体・企業

株式会社フィナンシャル・エージェンシー

・資格取得の支援、奨励 ・補助金支給
・働きやすい勤務形態づくりと、福利の充実。若手の雇用とシニア層の雇用推進による社会経済への寄与
・資源分別、リサイクルの徹底及び指標の作成
・限りある自然及び資源の減少を阻止し、持続可能な環境再生の意識を高める
・消費電⼒の低減に向けてオフィス内照明のLED化を推進しています。
・脱炭素への取り組みとして、社用車をハイブリッドカーへシフトしています。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~
  • 14.「海洋資源」~海の豊かさを守ろう~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 16.「平和」~平和と公正をすべての人に~

団体・企業

株式会社 寿鉄工所

・毎年健康診断を必ず実施する
・働きやすい職場づくりを進める
・照明をLED照明に切り替える
・リサイクルとごみ削減を推進する
・ペーパーレス化を推進する
・パートナーシップを強化し、地方創生を実現する

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 7.「エネルギー」~エネルギーをみんなに、そしてクリーンに~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

ゴルタメ

関連ゴルフ場で小盛りメニューの提供や食べきりの呼び掛けを実施するなど、フードロスの削減による飢餓ゼロを目指す活動を実施する。

  • 2.「飢餓」~飢餓をゼロに~
  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

株式会社ジャストイット

・リモートワークやフレックスタイム制を実施
・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
・OJTを通じた人材育成の実施
・弊社ホームページにSDGsの取り組みを掲載
・日本養護施設財団や社会福祉財団への寄付

  • 1.「貧困」~貧困をなくそう~
  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 4.「教育」~質の高い教育をみんなに~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

株式会社タジマヤ

社内で脱プラ、節電、ペーパーレス化など、環境を考えた取り組みを周知していきます。
また、社員の健康管理として定期的な健康診断や面談などを行い、働きやすい職場環境の構築とサポートをしていきます。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 7.「エネルギー」~エネルギーをみんなに、そしてクリーンに~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~

団体・企業

合同会社イツキオカモト

弊社では、Webメディアの運営と、店舗事業者様のWebメディア・映像の制作及び運営代行を行っています。

「テレワーク・リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような労働環境を整えています。分散型シェアオフィスを構えているため、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業を目指します。

また、店舗事業者様のWebメディア運営・映像制作をサポートすることで集客力アップを目指し、地域経済の活性化にも貢献しています。

業務のペーパーレス化しを取り入れ、森林破壊の抑制に取り組み、地球温暖化や大気・水質汚染の防止に配慮した事業活動していきます。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
  • 13.「気候変動」~気候変動に具体的な対策を~
  • 15.「陸上資源」~陸の豊かさも守ろう~
  • 17.「パートナーシップ(協働)」~パートナーシップで目標を達成しよう~

団体・企業

株式会社ピコラボ

当社はWebメディアの開発・運営事業を通して、豊かな未来の形成に貢献することを目指しています。そのためには、サステナビリティに配慮した誠実で責任ある事業活動を行うことが必要不可欠です。私たちは2030年に向けて世界が合意した「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現に寄与する企業活動に積極的に取り組んでいきます。

  • 3.「保健」~すべての人に健康と福祉を~
  • 5.「男女共同参画」~男女共同参画社会を実現しよう~
  • 7.「エネルギー」~エネルギーをみんなに、そしてクリーンに~
  • 8.「成長・雇用」~働きがいも、経済成長も~
  • 12.「生産・消費」~つくる責任、つかう責任~
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