世界を変えるための17の目標 宇部SDGsクラブ

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11:住み続けられるまちづくりを

11.「都市」
住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする

世界人口の半数にあたる35億人が都市に暮らしていますが、2030年までに50億人が都市で暮らすと予測されています。
都市施設の整備が人口増に追いつかないで無秩序な都市域の拡大により、スラム問題への取組が求められています。
日本では、人口減少の中、「コンパクト・シティ」への改造が取り組まれています。
| 仙台防災枠組では、都市の低炭素化及び都市化等による新たな災害リスクの削減も求められています。

私たちにできること（取組事例）

住み続けたくなるまちの姿を多くの人と語り合います。
ハザードマップと緊急避難場所を確認し、いつどこに逃げるかを考えておきます。

ターゲット（小目標）

11.1 2030年までに、全ての人々の、適切、安全かつ安価な住宅及び基本的サービスへのアクセスを確保し、スラムを改善します。
11.2 2030年までに、脆弱な立場にある人々、女性、子供、障害者及び高齢者のニーズに特に配慮し、公共交通機関の拡大などを通じた交通の安全性改善により、全ての人々に、安全かつ安価で容易に利用できる、持続可能な輸送システムへのアクセスを提供します。
11.3 2030年までに、包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、全ての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化します。
11.4 世界の文化遺産及び自然遺産の保護・保全の努力を強化します。
11.5 2030年までに、貧困層及び脆弱な立場にある人々の保護に焦点をあてながら、水関連災害などの災害による死者や被災者数を大幅に削減し、世界の国内総生産比で直接的経済損失を大幅に減らします。
11.6 2030年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減します。
11.7 2030年までに、女性、子供、高齢者及び障害者を含め、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースへの普遍的アクセスを提供します。
11.a 各国・地域規模の開発計画の強化を通じて、経済、社会、環境面における都市部、都市周辺部及び農村部間の良好なつながりを支援します。
11.b 2020年までに、包含、資源効率、気候変動の緩和と適応、災害に対する強靱さ（レジリエンス）を目指す総合的政策及び計画を導入・実施した都市及び人間居住地の件数を大幅に増加させ、仙台防災枠組2015-2030に沿って、あらゆるレベルでの総合的な災害リスク管理の策定と実施を行います。
11.c 財政的及び技術的な支援などを通じて、後発開発途上国における現地の資材を用いた、持続可能かつ強靱（レジリエント）な建造物の整備を支援します。

国際指標

11.1.1 スラム、インフォーマルな居住地及び不適切な住宅に居住する都市人口の割合
11.2.1 公共交通機関へ容易にアクセスできる人口の割合（性別、年齢、障害者別）
11.3.1 人口増加率と土地利用率の比率
11.3.2 定期的かつ民主的に運営されている都市計画及び管理に、市民社会が直接参加する仕組みがある都市の割合
11.4.1 全ての文化及び自然遺産の保全、保護及び保存における総支出額（公的部門、民間部門）（遺産のタイプ別（文化、自然、混合、世界遺産に登録されているもの）、政府レベル別（国、地域、地方、市）、支出タイプ別（営業費、投資）、民間資金のタイプ別（寄付、非営利部門、後援））
11.5.2 災害によって起こった、グローバルなGDPに関連した直接経済損失、重要インフラへの被害及び基本サービスの途絶件数
11.6.1 都市で生み出された固形廃棄物の総量のうち、定期的に収集され適切に最終処理されたものの割合（都市別）
11.6.2 都市部における微粒子物質（例：PM2.5やPM10）の年平均レベル（人口で加重平均したもの）
11.7.1 各都市部の建物密集区域における公共スペースの割合の平均（性別、年齢、障害者別）
11.7.2 過去12か月における身体的又は性的ハラスメントの犠牲者の割合（性別、年齢、障害状況、発生場所別）
11.a.1 人口予測とリソース需要について取りまとめながら都市及び地域開発計画を実行している都市に住んでいる人口の割合（都市の規模別）
11.b.1 仙台防災枠組み2015-2030に沿った国家レベルの防災戦略を採択し実行している国の数
11.b.2 国家防災戦略に沿った地方レベルの防災戦略を採択し実行している地方政府の割合
11.c.1 現地の資材を用いた、持続可能で強靱（レジリエント）で資源効率的である建造物の建設及び改築に割り当てられた後発開発途上国への財政援助の割合

SDGs17の国際目標(ゴール)アイコンとは？

この取り組みを行なっているSDGs会員

団体・企業

GraslaX

・定期的な募金活動
・海外の紛争地域の子どもたちへの食事供給支援プログラムへの参加
・フルリモートワークの推進
・雇用形態に関わらないキャリア機会の創出

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 2.「飢餓」～飢餓をゼロに～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 16.「平和」～平和と公正をすべての人に～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社ナゴウェブ

当社ではインターネットを使った事業をしているため、電気を多く使い、電気を作るために環境に負荷を掛けていると考えています。そこで環境保護・地球温暖化対策をメインに、環境保護活動や環境保護団体に寄付をする活動を行っていきます。

  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～
  • 14.「海洋資源」～海の豊かさを守ろう～
  • 15.「陸上資源」～陸の豊かさも守ろう～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社ストックラボ

・リサイクルを通してゴミの発生を抑制
・リユース活動による循環型社会の推進
また、非営利フリーマーケットなどのイベントやボランティア活動を行い、モノや商品が循環するエコ社会の普及を行っています。

  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～

団体・企業

三井住友海上火災保険株式会社　山口支店　山口第二支社

　保険に留まらず、豊富なリスクマネジメントサービスをご提供しております。
　例えば、中小企業向けにSDGs取組支援を実施しており
SDGsへの興味関心を持っていただく為のセミナーの実施や、 企業内における
①SDGs宣言、②社内での浸透、③登録・認証、 ④その後の取組みまで一貫して支援いたします。
　その他、災害時のBCP策定支援や健康経営の推進支援等、中小企業への支援や
地域課題の解決に向けた支援策も多数用意しております。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 2.「飢餓」～飢餓をゼロに～
  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 6.「水・衛生」～安全な水とトイレを世界中に～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～
  • 14.「海洋資源」～海の豊かさを守ろう～
  • 15.「陸上資源」～陸の豊かさも守ろう～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社エイト

弊社は、SDGsの17の目標の中で、まずは弊社でも取り組めそうな項目を中心に推進していきます。

「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」
という目標に対し、リモートワークを積極的に活用する事により、就業の難しい主婦の方や副業の方の雇用を積極的に行ってまいります。

「働きがいも経済成長も」

質問やディスカッションしやすい雰囲気を作り、より働きがいのある会社を目指します。
適切で意欲をかきたてるフィードバックを行うことにより、社員のモチベーションを高めていきます。

他、国の推進するエコ政策などを積極的に取り入れます。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 16.「平和」～平和と公正をすべての人に～

団体・企業

株式会社LIXIL LHTJ中国支社 山口営業所

私たちは、「世界中の誰もが願う豊かで快適な住まい」の実現の為に、2050年までに事業プロセスと製品・サービスを通じてCO2排出を実質ゼロにし、水の恩恵と限りある資源を次世代につなぐリーディングカンパニーを目指します。

■温室効果ガス削減や自然災害対策に貢献する製品・サービスを開発・提供するとともに、2050年までに事業プロセスにおける自らのCO₂排出実質ゼロを目指す
■節水や水まわりの問題の解決に貢献する製品・サービスを開発・提供するとともに、事業プロセスにおける水資源の保全および持続可能な利用を推進
■未活用地や建屋の屋根を利用したメガソーラー発電施設の運営や、再生可能エネルギー由来の電力購入への切り替えなどを通じて、再エネの創出と普及に貢献
■省エネや創エネ、断熱に貢献する製品・サービスを提供
■環境負荷の低い原材料の利用、製品の長寿命化、部品を修理・交換しやすい仕様、リサイクルしやすい設計など資源循環型の製品・サービスを開発・提供するとともに、事業所では３R (リデュース、リユース、リサイクル)を推進

  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 6.「水・衛生」～安全な水とトイレを世界中に～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

金剛禅総本山少林寺 宇部恩田道院

①幼児から高齢者まで幅広い年代の方に少林寺拳法の修行による健康づくりのサポートをします
②少林寺拳法の修行を通して、生きる力を育みます
③性別や運動能力、障害の有無に関係なく、誰でもできる修行環境を提供します
④少林寺拳法の修行を通して、社会に役立つリーダーを育成し、地域社会に貢献します　
⑤少林寺拳法の教えを実生活において実践し、平和な社会の実現を目指します
⑥少林寺拳法の修行を通して、同志互いに親しみ合い援け合い、自主的に行動する団体を目指します

  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 16.「平和」～平和と公正をすべての人に～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

水口電装株式会社

新しい価値の創造のため、次世代養殖事業の研究開発プロジェクトに参画し、食の自給率アップと海の資源の維持に努めております。
また、地域の創生のため、地域活動への協賛支援等に積極的に取り組みます。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 2.「飢餓」～飢餓をゼロに～
  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 14.「海洋資源」～海の豊かさを守ろう～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

MaLon

環境とエネルギー
当社は、個人レベルで実現可能なゴミ拾い、エコバック、マイボトル、紙をなるだけ出力しないといった基本的な活動を行っています。
環境省のCOOL CHOICE、プラスチックスマート、海ごみゼロウィーク2021を通した報告を行うことで環境に配慮した普及活動の推進をしてまいります。

ジェンダー平等と働き方
当社は、100%テレワークを行うことで時間と場所に縛られない働き方を構築。Myじんけん宣言をベースに、産前産後でも働きたい女性や性的志向・性自認への理解、受容を促進し、快適な職場作りを目指します。
また、消費者志向自主宣言を基に、過剰消費を防ぎ、必要な人だけに届くサステナブルな経営を目標にしております。

パートナーシップ
当社は、SDGsの活動を行っている自治体、団体、企業とパートナーシップに極力参加します。
自社の活動だけに目を向けるのではなく、他の企業がどんな持続可能な行動を知ることで、今後の自社展望に反映や協力してできる活動に力を入れます。

  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 6.「水・衛生」～安全な水とトイレを世界中に～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社kinoca

kinocaでは持続可能な取り組みとして

11  住み続けられる街づくり・12  つくる責任つかう責任→
人々が豊かな暮らしができる取り組みを推進します。鳥たちが戯れる庭園や家庭菜園の提案を行い、住まいの環境・周辺環境を豊かにし、世代を超えて住み続けられる提案(長期優良の標準化・断熱性能強化)を行っています。

7  エネルギーをみんなにそしてクリーンに→
エネルギー住宅「ZEH」を推進しています。少ない太陽光発電でゼロエネルギーになる提案を行っています。

13  気候変動の具体的対策・15  陸の豊かさを守ろう→
社名にも取り入れたように持続可能に管理された木材を使用した建物を作ります。

8 働きがいも経済成長も・9  産業と技術革新の基盤を作ろう→
このような先端的な取組を協力業者とともに取り組み、地域に根差して基盤を拡大していこうと考えています。社員一丸となり様々な取り組みを行うことにより地域の方から信頼される会社を目指します。また社員も働きがいが生まれる事により所得向上にもつながるようにします。

  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～
  • 15.「陸上資源」～陸の豊かさも守ろう～
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