member

会員情報

株式会社LOHASTYLE

SDGs3「すべての人に健康と福祉を」に向けて、当社は以下の取り組みを行っています。
まず、自社の社員に対してメンタルヘルスカウンセリングを実施し、健康維持に取り組んでいます。また、スポーツ大会の開催も行っています。さらに、FUN+WALK PROJECTにも参画し、健康的なライフスタイルの啓発にも努めています。

SDGs5「ジェンダー平等を実現しよう」に向けて、当社は「インクルージョン」を合言葉に、多様な社員が活躍できる職場環境の整備を進めています。男女を問わず、すべての社員が能力を発揮できる場を提供することを目指しています。

SDGs7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」に向けて、当社は以下の取り組みを行っています。
再生可能エネルギーで発電した電気が使えるようになるプランを「でんきガス.net」でご案内し、家庭で簡単にできる節電方法を「LIVIKA」で情報発信を行なっています。これにより、クリーンなエネルギーの利用促進に取り組み、地球環境の保全に貢献しています。

団体名 (個人名)	株式会社LOHASTYLE
所在地または住所	〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエア17F
代表者	アミトウヨシノブ・キムラユウキ綱藤芳信・木村友貴
TEL	03-6427-4417
HPのURL	https://livika.jp/promotion/
申込の目的	地域貢献やSDGsに取り組むには、他の団体や企業との協力が必要不可欠です。具体的には、地域の問題を把握し、地域住民とのコミュニケーションを通じてニーズや要望を理解し、長期的な取り組みを計画することが大切です。また、SDGsに関心を持つ企業や団体と連携し、共同で取り組むことで、地域や社会にとどまらず、ステークホルダー全体に良い影響を与えることが期待できます。このような取り組みは、持続可能な社会の実現に向けた重要な一歩となり得るため申し込みいたします。
私のSDGs宣言	SDGs5「ジェンダー平等を実現しよう」に向けて、当社では以下のような定量的な目標を設定しています。当社の組織活動において、女性社員の能力を十分に発揮することを目指し、女性社員の管理職登用割合を現在の10%から20%以上に増やすことを目指しています。当社では、男女を問わず、社員一人ひとりが自分の能力を十分に発揮できるように、ダイバーシティを尊重し、インクルーシブな職場環境を整備しています。女性社員の活躍を後押しするためにも、積極的に管理職への登用を進めていくことが大切です。 SDGs7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」に向けて、当社では以下のような定量的な目標を設定しています。当社は、クリーンなエネルギーの利用促進に取り組むため、LIVIKAのWebサイト上で提供している節電情報の月間アクセス数を現在の1,000件から3,000件以上に増やすことを目指しています。当社では、地球環境の保全に貢献することを目的に、再生可能エネルギーの利用促進に力を入れています。当社が提供する節電情報により、家庭で簡単にできる節電方法を多くの人に知ってもらい、クリーンなエネルギーの利用を広めることで、地球環境に配慮した行動を促進しています。今後も、さまざまな取り組みを通じて、クリーンエネルギーの普及に貢献していく予定です。