14.「海洋資源」
海の豊かさを守ろう
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
海の関係で生計を立てている人は、30億人を超えています。
プラスチックによるごみが海洋生物を苦しめています。
私たちにできること（取組事例）
リフレッシュ瀬戸内などの海岸清掃に参加します。
プラスチックごみの削減に取り組みます。
ターゲット（小目標）
| 14.1 | 2025年までに、海洋ごみや富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減します。 |
|---|---|
| 14.2 | 2020年までに、海洋及び沿岸の生態系に関する重大な悪影響を回避するため、強靱性（レジリエンス）の強化などによる持続的な管理と保護を行い、健全で生産的な海洋を実現するため、海洋及び沿岸の生態系の回復のための取組を行います。 |
| 14.3 | あらゆるレベルでの科学的協力の促進などを通じて、海洋酸性化の影響を最小限化し、対処します。 |
| 14.4 | 水産資源を、実現可能な最短期間で少なくとも各資源の生物学的特性によって定められる最大持続生産量のレベルまで回復させるため、2020年までに、漁獲を効果的に規制し、過剰漁業や違法・無報告・無規制（IUU）漁業及び破壊的な漁業慣行を終了し、科学的な管理計画を実施します。 |
| 14.5 | 2020年までに、国内法及び国際法に則り、最大限入手可能な科学情報に基づいて、少なくとも沿岸域及び海域の10パーセントを保全します。 |
| 14.6 | 開発途上国及び後発開発途上国に対する適切かつ効果的な、特別かつ異なる待遇が、世界貿易機関（WTO）漁業補助金交渉の不可分の要素であるべきことを認識した上で、2020年までに、過剰漁獲能力や過剰漁獲につながる漁業補助金を禁止し、違法・無報告・無規制（IUU）漁業につながる補助金を撤廃し、同様の新たな補助金の導入を抑制します。 |
| 14.7 | 2030年までに、漁業、水産養殖及び観光の持続可能な管理などを通じ、小島嶼開発途上国及び後発開発途上国の海洋資源の持続的な利用による経済的便益を増大させます。 |
| 14.a | 海洋の健全性の改善と、開発途上国、特に小島嶼開発途上国および後発開発途上国の開発における海洋生物多様性の寄与向上のために、海洋技術の移転に関するユネスコ政府間海洋学委員会の基準・ガイドラインを勘案しつつ、科学的知識の増進、研究能力の向上、及び海洋技術の移転を行います。 |
| 14.b | 小規模・沿岸零細漁業者に対し、海洋資源及び市場へのアクセスを提供します。 |
| 14.c | 「我々の求める未来」のパラ158において想起されるとおり、海洋及び海洋資源の保全及び持続可能な利用のための法的枠組みを規定する海洋法に関する国際連合条約（UNCLOS）に反映されている国際法を実施することにより、海洋及び海洋資源の保全及び持続可能な利用を強化します。 |
国際指標
| 14.1.1 | 沿岸富栄養化指数 (ICEP)及び浮遊プラスチックごみの密度 |
|---|---|
| 14.2.1 | 生態系を基盤として活用するアプローチにより管理された各国の排他的経済水域の割合 |
| 14.3.1 | 承認された代表標本抽出地点で測定された海洋酸性度（pH）の平均値 |
| 14.4.1 | 生物学的に持続可能なレベルの水産資源の割合 |
| 14.5.1 | 海域に関する保護領域の範囲 |
| 14.6.1 | IUU漁業（Illegal（違法）・Unreported（無報告）・Unregulated（無規制））と対峙することを目的としている国際的な手段の実施状況 |
| 14.7.1 | 小島嶼開発途上国、後発開発途上国及び全ての国々のGDPに占める持続可能な漁業の割合 |
| 14.a.1 | 総研究予算額に占める、海洋技術分野に割り当てられた研究予算額の割合 |
| 14.b.1 | 小規模・零細漁業のためのアクセス権を認識し保護する法的/規制/政策/機関の枠組みの適応状況 |
| 14.c.1 | 海洋及び海洋資源の保全と持続可能な利用のために「海洋法に関する国際連合条約（UNCLOS）」に反映されているとおり、国際法を実施する海洋関係の手段を、法、政策、機関的枠組みを通して、批准、導入、実施を推進している国の数 |
この取り組みを行なっているSDGs会員
団体・企業 H 情報通信業
VPN UNIVERSITY
若い人たちに向けた情報セキュリティ教育
正しいインターネットリテラシーの情報提供（講義活動経験あり）
神奈川県の飲食店支援（地産地消をスローガンに掲げ、フードウェイストを減らすサポート）
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
株式会社ベルタ
心身ともに健康な生活を送ることができる社会づくり
・ 妊婦や胎児のために必要とされる葉酸の栄養機能食品「ベルタ葉酸サプリ」の販売。
・ ベルタ専属の「専門家」による個別相談窓口を開設。ライフステージのお悩みをサポート。
・ コロナ禍で生活に困る「ひとり親世帯」に向けて食料品・衛生用品を中心に寄付活動を実施。
・ 葉酸の認知拡大や妊娠初期の摂取促進に向けて、全国739の産院、50以上の自治体と連携。母子手帳公布の際の葉酸サプリの無料配布や啓発パンフレットを配布。
すべての女性の個性や能力が発揮できる社会づくり
・ 女性活躍を積極的に推進する会社を表彰する各種アワードを受賞。
・ 一人ひとりの女性活躍を応援。誰もが活躍できる社会づくりを目指し、独自な福利厚生を導入。
・ 育休中でも社員が交流に来たり、育休明けの社員が搾乳時に活用できるよう授乳室を設置。
次世代の子供たちが安心して暮らせる未来の環境づくり
・ 東京都が主催する「赤ちゃん・ふらっと事業」に参画。社内の授乳室を一般開放し、表参道、外苑前に外出するお母さん・お父さんが安心して外出できる環境を提供。
・ 環境配慮の観点から「おまとめ便」を導入。複数回の配送にかかるCo2を削減し、地球環境を意識した事業活動を推進。
少ない資源で多く・質の高いものを得る生産と品質管理の徹底
・ 無添加、放射能調査、残留農薬試験実施、国内GMP認定工場で製造するなど、品質管理を徹底しています。
団体・企業 H 情報通信業
Textrade運営事務局
節電・節水を心掛けています。
ペットボトルやレジ袋は使わずマイバッグやマイボトルを活用しています。
ごみの分別をしっかりおこなっています。
地震などの自然災害に備えた対策をしています。
リモートワークによる電気・ガス・水道の使用量を削減しています。
資料の電子化をおこない印刷用紙を削減しています。
雇用形態に関わらないキャリア機会を創出しています。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
株式会社アール・アンド・アイ
①女性リーダーの育成と輩出にも力を入れ、積極的な女性管理職の採用を促します。
②家庭（家事、育児）と仕事の両立を叶える、といったワークライフバランスを重視ししています。
③テレワークの導入により、優秀な人材の確保・離職抑制をはかります。
④従業員の心身の健康管理として、定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築とサポートをおこないます。
⑤地球温暖化を防ぐことを目標に、調査車両を低燃費車両へ切り替えます。
⑥電力削減のために、LED照明を導入し、冷暖房の利用は必要最低限、夏はクールビズ、冬はウォームビズを心がけています。
⑦森林資源の有効活用として、文書の電子化や電子契約の活用、Web会議の推進やエコ素材の活用にてペーパーレス化に取り組んでいます。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
アカウントエージェント株式会社
・発展途上国への寄付及び贈答
・ジョギングやスポーツ活動等による健康維持為の運動の推奨
・省エネやCO2排出量の削減
・働きやすい職場環境作り、リモートワークの推奨
団体・企業 H 情報通信業
株式会社RUNWAYS
リモートワークの導入。
定期的な健康診断と運動により健康維持に努める。
環境保護団体や児童養護施設、LGBT支援団体への積極的な寄付活動。
社内でのプラスチックゴミの分別・ポイ捨て撲滅の周知、クールビズ・ウォームビズ導入。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
一般社団法人日本探偵興信所協会
・ジェンダー平等
・積極的な女性管理職の採用
・一切の差別の排除
・ビーチクリーン活動
・健康経営への取り組み
・省エネ・リサイクル推進
・水質汚染防止による地球環境の保全
・グリーン購入を推進
団体・企業 K 金融・保険業
三井住友海上火災保険株式会社 山口支店 山口第二支社
保険に留まらず、豊富なリスクマネジメントサービスをご提供しております。
例えば、中小企業向けにSDGs取組支援を実施しており
SDGsへの興味関心を持っていただく為のセミナーの実施や、 企業内における
①SDGs宣言、②社内での浸透、③登録・認証、 ④その後の取組みまで一貫して支援いたします。
その他、災害時のBCP策定支援や健康経営の推進支援等、中小企業への支援や
地域課題の解決に向けた支援策も多数用意しております。
