1.「貧困」
貧困をなくそう
あらゆる場所で、
あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
世界の人口11%にあたる７億を超える人々は、極度の貧困の中で暮らしています。
先進国においても、世界で３千万人の子どもが貧困の中で暮らしています。
私たちにできること（取組事例）
地域の「こども食堂」などの取組に協力します
生活困窮世帯等の子どもの学習活動をサポートします
ターゲット（小目標）
| 1.1 | 2030年までに、一日約140円（1.25ドル）未満で暮らしている極度の貧困をあらゆる場所で終わらせます。 |
|---|---|
| 1.2 | 2030年までに、各国定義によるあらゆる次元の貧困状態にある、全ての年齢の男性、女性、子供の割合を半減させます。 |
| 1.3 | 各国において最低限の基準を含む適切な社会保護制度及び対策を実施し、2030年までに貧困層及び脆弱層に対し十分な保護を達成します。 |
| 1.4 | 2030年までに、貧困層及び脆弱層をはじめ、全ての男性及び女性が、基礎的サービスへのアクセス、土地及びその他の形態の財産に対する所有権と管理権限、相続財産、天然資源、適切な新技術、マイクロファイナンスを含む金融サービスに加え、経済的資源についても平等な権利を持つことができるように確保します。 |
| 1.5 | 2030年までに、貧困層や脆弱な状況にある人々の強靱性（レジリエンス）を構築し、気候変動に関連する極端な気象現象やその他の経済、社会、環境的ショックや災害に暴露や脆弱性を軽減します。 |
| 1.a | あらゆる次元での貧困を終わらせるための計画や政策を実施するべく、後発開発途上国をはじめとする開発途上国に対して適切かつ予測可能な手段を講じるため、開発協力の強化などを通じて、さまざまな供給源からの相当量の資源の動員を確保します。 |
| 1.b | 貧困撲滅のための行動への投資拡大を支援するため、国、地域及び国際レベルで、貧困層やジェンダーに配慮した開発戦略に基づいた適正な政策的枠組みを構築します。 |
国際指標
| 1.1.1 | 国際的な貧困ラインを下回って生活している人口の割合（性別、年齢、雇用形態、地理的ロケーション（都市/地方）別） |
|---|---|
| 1.2.1 | 各国の貧困ラインを下回って生活している人口の割合（性別、年齢別） |
| 1.3.1 | 社会保障制度によって保護されている人口の割合（性別、子供、失業者、高齢者、障害者、妊婦、新生児、労務災害被害者、貧困層、脆弱層別） |
| 1.4.1 | 基礎的サービスにアクセスできる世帯に住んでいる人口の割合 |
| 1.4.2 |
(a) 土地に対し、法律上認められた書類により、安全な所有権を有している全成人の割合（性別、保有の種類別） (b) 土地の権利が安全であると認識している全成人の割合（性別、保有の種類別） |
| 1.5.1 | 10万人当たりの災害による死者数、行方不明者数、直接的負傷者数 |
| 1.5.2 | グローバルGDPに関する災害による直接的経済損失 |
| 1.5.3 | 仙台防災枠組み2015-2030に沿った国家レベルの防災戦略を採択し実行している国の数 |
| 1.5.4 | 国家防災戦略に沿った地方レベルの防災戦略を採択し実行している地方政府の割合 |
| 1.a.1 | 総政府支出額に占める、必要不可欠なサービス（教育、健康、及び社会的な保護）への政府支出総額の割合 |
| 1.a.2 | 全体の国家財政支出に占める必要不可欠なサービスの割合（教育、健康、及び社会的な保護） |
| 1.a.3 | 貧困削減計画に直接割り当てられた助成金及び非譲渡債権の割合（GDP比） |
| 1.b.1 | 女性、貧困層及び脆弱層グループに重点的に支援を行うセクターへの政府からの周期的な資本投資 |
この取り組みを行なっているSDGs会員
団体・企業 K 金融・保険業
三井住友海上火災保険株式会社 山口支店 山口第二支社
保険に留まらず、豊富なリスクマネジメントサービスをご提供しております。
例えば、中小企業向けにSDGs取組支援を実施しており
SDGsへの興味関心を持っていただく為のセミナーの実施や、 企業内における
①SDGs宣言、②社内での浸透、③登録・認証、 ④その後の取組みまで一貫して支援いたします。
その他、災害時のBCP策定支援や健康経営の推進支援等、中小企業への支援や
地域課題の解決に向けた支援策も多数用意しております。
団体・企業 K 金融・保険業
株式会社キューブコンサルティング
ほけんの王様（株式会社キューブコンサルティング）では、リスクコンサルティングやライフプランニングなど、セミナーや講習会などを実施し、リスクに対する備えや必要性の理解を促進し、お金に対してのリテラシーを高める活動をしております。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
ウェブフィット
・性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
・寄付活動には積極的に参加しています。
・再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
・メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。
団体・企業 H 情報通信業
株式会社インテグラルベース 士業JOB運営事務局
・ペーパーレス化やリモートワーク導入による無駄な移動の削減などによる二酸化炭素排出削減等個々人で出来る範囲で現在取り組んでいます。
・採用や人事関連事業を展開していることから、事業を通じてジェンダーギャップの解消や雇用・経済成長関連でも貢献していきたいと考えています。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
株式会社キネマティクス
・健康経営
・高齢者健康体操の取り組み
・やまぐち健康応援団活動
・やまぐち健康経営活動
・地域の健康促進活動
・障害児支援活動
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
楠むらづくり株式会社
中山間地域の活性化や地域の元気を創出する活動の一助を担っております。
地域の荒廃する農地や農業の担い手の育成を行っております。
団体・企業 E 建設業
マグナス工業株式会社
・長年の経験を活かし質の高いプラントメンテナンスを提供し産業基盤つくりを支える
・不働態化処理装置導入による酸洗廃液の発生防止による地球環境の保全
・工場内事務所内照明ＬＥＤ化による省エネルギー化
・資格取得支援による学習の機会を提供
・安全衛生教育により健康と安全を推進
・声掛けによりお互いを思いやる社風作りの推進による、心身の健康増進
・ネットを活用したリモートワークなど働き方改革推進による、ワークライフバランスの最適化を取り組む
・廃棄物削減（分別廃棄によるリサイクル等）推進による、環境負荷低減
・女性の積極的な雇用の推進
団体・企業 K 金融・保険業
株式会社M・T・C
保険は病気や災害などで大切な家族をなくしたり、働けなくなった家庭の子供たちに経済的な保障（補償）ができます。また、企業の福利厚生として死亡やケガや病気や事故等の保障（補償）をカバ－することで企業を守ることはもちろん従業員の方々の生活の安定と安心我々は生命保険・損害保険の販売・保険金請求のお手伝いを行うことだけでなく、取り扱い保険会社に上記SDGｓに対応する新商品の開発の提案を継続的に行っています。
また、弊社では、男女問わず社会貢献に意欲のある誠実な人材を積極的に採用しています。重ねて、働き方も多様性を重視して社員ひとりひとりに合わせ働きやすい環境づくりを常に心がけています
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
株式会社アースエキスプロア
SDGs ・ESGを企業の経営に導入するプロセス設計/実行のコンサルティングを行なっています。「日本の地方から世界へ」をミッションの1つに掲げ、今後事業を海外展開していく上でも重要なSDGs・ESG経営取り組みを支援することで日本経済を元気にしていきたいです。SDGs/ESG経営に関わるセミナー、ワークショップ、講演会や脱炭素社会の実現に向けた事業再構築支援も行なっています。
団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)
宇部ボクシング＆フィットネススクール
健康寿命増進活動はもちろんのこと、男性中心のボクシング業界に、積極的に女性(その他LGBT含む)をプロ選手として起用し、ダイバーシティ概念を大切に活動しております。またジム内にて発生した、シューズなどの不要スポーツ用品を再利用される団体に寄贈しております。ボクシング興行では、障害を持たれた方々など無料招待しております。
団体・企業 N 医療，福祉
株式会社きわなみ／きわなみケアファミリー
株式会社きわなみは、地域に根差した介護サービスを提供しております。高齢になっても、住み慣れた地域で誰もが安心して心豊かに暮らし続けられますよう努めてまいります。
団体・企業 F 製造業
SMC株式会社 山口営業所
SMCにおけるSDGs事業
・SMCの持続可能な気候変動防止対策
・SMCの健康で安全・安心な職場環境づくり
・SMCの開発基盤となる人材育成と自動制御技術の普及
・SMCのグローバルな社会貢献活動
